8月15日-17日，公司副總經(jīng)理文方帶隊(duì)，人力資源部副總經(jīng)理卞亞萍及工程管理部相關(guān)人員一行赴浙江橫店?yáng)|磁項(xiàng)目部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)及員工關(guān)懷活動(dòng)。

　　面對(duì)公司成立時(shí)間不長(zhǎng)，新入職的工程技術(shù)人員還未完成全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)就奔赴項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的局面，人力資源部深感責(zé)任重大，既要保證培訓(xùn)效果，讓員工了解公司、了解崗位要求，又不能耽誤生產(chǎn)，怎么辦?去現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展培訓(xùn)。于是帶著精心準(zhǔn)備的培訓(xùn)教材，帶著培訓(xùn)考核的試卷，也帶著對(duì)現(xiàn)場(chǎng)員工的殷切關(guān)懷，人力資源部來(lái)到了橫店?yáng)|磁項(xiàng)目部。卞亞萍經(jīng)理等人細(xì)致入微地向大家講解了公司的企業(yè)文化、組織機(jī)構(gòu)、部門職能與分工、人力資源與行政管理基本制度、以及項(xiàng)目部各級(jí)人員崗位職責(zé)和安全生產(chǎn)責(zé)任制等內(nèi)容。盡管擠在簡(jiǎn)陋、狹窄、空調(diào)時(shí)好時(shí)壞的現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議室里，現(xiàn)場(chǎng)人員卻都專心聽(tīng)講，不時(shí)提問(wèn)、與老師互動(dòng)。培訓(xùn)之后，大家認(rèn)真填寫了現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)考卷。

　　現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)雖然很短暫，卻讓現(xiàn)場(chǎng)員工及時(shí)了解了崗位要求，為更好地開(kāi)展工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也讓大家感受到公司對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員的重視，更深地理解“以人為本”的企業(yè)文化，更快地融入羲和團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)凝聚力與戰(zhàn)斗力，努力將橫店項(xiàng)目打造成優(yōu)質(zhì)示范工程。

　　現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)氣氛熱烈

　　認(rèn)真考試