2018年7月4日至9日，按慣例為了讓公司新員工更好地了解企業(yè)文化、發(fā)展歷程和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，為了更好地融入羲和這個(gè)大家庭，公司精心準(zhǔn)備了為期六天的新員工入職培訓(xùn)。從公司企業(yè)文化、規(guī)章制度、發(fā)展歷程、理論知識培訓(xùn)、現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)解答等方面對新員工進(jìn)行了全面的知識傳授，幫助新員工高效地獲取公司相關(guān)信息，增強(qiáng)新員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感。本次培訓(xùn)主要分為理論培訓(xùn)培訓(xùn)與考核、項(xiàng)目現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)以及拜師儀式三個(gè)部分，內(nèi)容豐富、效果顯著。

伊始，公司副總經(jīng)理侯總首先為新員工的到來表示了熱烈歡迎，隨后生動(dòng)形象地講述了項(xiàng)目現(xiàn)場管控的幾大注意事項(xiàng)及成功所必備的幾大條件。隨后鄧院長有關(guān)各種類型能源技術(shù)的介紹使新員工更好地了解了新能源的發(fā)展前景。人資部卞總和財(cái)務(wù)部胡總分別為新員工介紹了公司的相關(guān)組織結(jié)構(gòu)框架，相關(guān)人力資源制度，財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度和規(guī)范，體現(xiàn)了公司制度的完善以及人性化。設(shè)計(jì)研究院莊院長和閆主任分別為新員工講解了新能源設(shè)計(jì)概述電氣和土建方面的相關(guān)知識。新員工會(huì)上積極提問互動(dòng)，莊院長和閆主任耐心仔細(xì)講解，使在場的新員工都受益匪淺。最后顧董事長的生動(dòng)講解讓新員工更進(jìn)一步了解了公司這六年的創(chuàng)立和發(fā)展歷程，以及市場戰(zhàn)略和愿景規(guī)劃。語重心長的話語無不深深地教育著在座的每一位新員工，激勵(lì)著他們更加努力地去建設(shè)輝煌的明天。

7月6日，在湯院長的帶領(lǐng)下，大家參觀了溧水20MWP光伏項(xiàng)目現(xiàn)場，通過參觀現(xiàn)場，將理論知識與實(shí)際相結(jié)合。在參觀過程中，新員工不斷向湯院長提問學(xué)習(xí)，湯院長耐心一一講解，新員工都收獲頗豐。      

7月9日上午舉行了培訓(xùn)心得總結(jié)交流大會(huì)，新員工各個(gè)都表現(xiàn)的非常出彩，下午在熱烈的掌聲與祝賀聲中，公司舉行了傳統(tǒng)的拜師儀式，延續(xù)了羲和慣有的優(yōu)秀傳統(tǒng)。

至此，2018屆新員工入職培訓(xùn)圓滿結(jié)束，各位新員工將陸續(xù)奔赴工作崗位。

祝愿新員工工作越來越出色！

祝愿羲和發(fā)展越來越好！